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河钢唐钢确立24项重点课题106名专家聘任上岗-【新闻】

发布时间:2021-04-20 11:05:43 阅读: 来源:尾灯厂家

河钢唐钢积极发挥专家团队和职工创新作用,聚焦工艺技术管理领域的改革创新,全面加快企业转型升级和机构调整。在2016年创新工作会议上,河钢唐钢举行了公司首席专家聘任仪式,为优秀职工创新工作室授牌,发布了24项重点课题,依托工艺技术管理创新突破和专家技术团队体系建设,为实现新一年任务目标提供有力支撑。  河钢唐钢始终将人才作为企业发展第一资源和最核心的竞争力要素,高度关注企业人才培养和素质提升工作。  随着企业改革创新步伐的不断加快,河钢唐钢以“市场化”为引领,以向产线倾斜为重点,扎实推进专家制度改革,重新梳理专家岗位设置,打通技术、管理、操作三条专家通道,建设起一支职业化专家队伍。  目前,共评审出公司专家106名,其中首席专家6名,专业技术专家66名,专业操作专家34名。这些专家将成为创新团队的带头人,全面锁定《高品质冷轧产品表面缺陷的肌理分析及工艺控制研究》、《1500Mpa及以上热冲压成型高强汽车用钢研究开发及市场推广》等2016年重点课题,不断加快推进优化品种结构、产品转型升级、转变销售模式、严控成本费用、完善设备功能以及创新管理机制等方面的工作。目前,河钢唐钢已成立了创新委员会,牵头组织课题管理,根据实施进度和完成效果,进行考核和奖励,以此调动全体干部职工的工作热情。  河钢唐钢不断强化全员创新意识,积极发挥一线职工作为创新工作的主体和实施者的作用。在创新工作会议上,一大批扎根产线、业绩突出、影响广泛的优秀职工创新工作室、创新成果和创新人才获得了表彰。此外,河钢唐钢相继出台了《实习生培养和使用管理办法》、《大学生员工培养和使用暂行管理办法》、《博士生员工培养和使用暂行管理办法》,启动人才成长“三星”计划,实现人才培养工作制度化、常态化,搭建起人才培养体系,为全面提升企业综合竞争实力积蓄力量。(杨媛媛 记者 邢丁)

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