岗位下歪打正着-【新闻】

（阿辉的故事2）

第二天刚上班，高科长对阿辉说：“你不用在财务科帮忙了，劳资科要安排你别的工作，你去报到吧”。

阿辉将手头的半截儿工作对师傅们交代了以后，随即去了劳资科。

直到这时，阿辉对于有关自己工作岗位的事情还一直蒙在鼓里，他不知道，到昨天为止，两个月以来已经发生了一连串的巧合，其中不乏歪打正着的情况，而这一切、一切联系在一块儿所形成的结果，就像扳道岔一样，把他导向了另一条道儿上。

劳资科的杨科长告诉阿辉：“某某设计组需要你去描图，我带你去找生产科的赵科长报到吧”。

杨科长带着阿辉来到隔壁的生产科，原来大高个子赵科长还是那个设计组的负责人。设计组有大量的图纸需要描绘，现在的描图员不够用，需要增加人手，因此他正在物色合适的人选。

他昨天在财务科看见阿辉写的仿宋字挺工整，就决定将阿辉要过去。所以，他从财务科出去后，就直接去了劳资科要人。

赵科长兼管的设计组，承担着当时冶金部立项的一个设计项目，自然单位在方方面面都得支持，所以赵科长很容易就要来了阿辉。

在赵科长办公室，他先向阿辉讲述了昨天他从杨科长那里知悉的一些事情。

昨天，杨科长见赵科长来要阿辉，就向他简单介绍了一下阿辉的一般情况和特殊情况。

一般情况都是个人档案中的记载，而特殊情况是单位已经决定将阿辉派往冀北基地。

杨科长对赵科长讲述了这个特殊情况的起因与现况：

“阿辉刚来单位时，曾经找过单位的一把手，诉说了自己的请求：因为家庭有困难，想请单位照顾一下，不派自己去野外，在本部干什么都行。

而领导对阿辉此举十分反感，一个无根无底的新工人，竟然想得到单位的照顾，简直就是无稽之谈。所以领导非但不照顾他，还立即指示劳资科尽快派阿辉去野外。

杨科长按照领导的指示，在一个多月前就将阿辉列进了派往冀东基地的一批人员名单，同时拟派一名叫杨子的知青去冀北基地。

阿辉他们这批新工人，来自十几个插队的村子，起初大多数人是互不相识的，通过这段时间在一起工作，已经熟络了，所以大家都愿意编在一起出队。

而单位派杨子自个去冀北基地，那里人生地不熟，他自然十分不愿意去，哪有随队集体行动好啊。所以他听到风声后，就私下去找劳资科疏通，请求调换。

起初杨科长对杨子的要求也有点儿为难，因为他知道这帮知青愿意在一块儿的想法，调谁合适呢？杨子给科长出了一个主意：与阿辉对调。

杨科长琢磨了一下，这办法也行，估计冀北基地要人的通知很快也会到来，派阿辉去冀北，也不会耽误领导指示的落实。于是，就依杨子之言做了调换，将调令改成了阿辉一个人去冀北，杨子和其他人一批人去冀东。

结果，派往冀东的人员很快就出队了，杨子也如愿以偿地随队走了。

谁知此后却发生了意料之外的事情：去冀东的人已经先走了一个多月了，而原本急着要人的冀北基地，却又迟迟不要人了。前方不要人时，本部是不能硬性派遣的，所以阿辉也一直没有接到去冀北的通知。

最后冀北基地干脆回话儿说，由于那边遭遇寒流，气候骤冷，迫使工程处于停顿状态，所以来年开春之前暂时不要人了”。

这些事完全都是歪打正着的，但是无论如何，其结果都给赵科长遇见阿辉提供了机会、留足了空间。

听完赵科长这一番像讲故事似的话儿，阿辉才如梦方醒，回想到近来的情况，真是发生了一连串的、非常戏剧性的巧合：

财务科需要两个人去帮忙抄账，从总务科抽人，偏巧“老花”和阿辉去了。

那天财务科长是叫阿辉做表格而没叫“老花”，做表时又正好不是在里屋而是在外屋。

而恰在阿辉用仿宋字做表时，正在物色描图员的赵科长鬼使神差地来财务科办事，于是，阿辉便进入了他的视线，使他轻松得到了一个合适人选。

再加上刚才赵科长讲的出队人员调换的事情，是所有后续巧合的源头，这一连串缺一不可的巧合或者叫机会，都被阿辉逐一遇到了。机会真是太重要啦。

赵科长和阿辉两人聊了一会儿之后，交给了阿辉一支描图笔、一张描图纸，让阿辉练习写一些字。他这样做既是为了试试阿辉书写描图字体的能力，也是为了让阿辉初步了解一下描图工作。

阿辉很快就适应了描图笔、纸的使用，当赵科长看过他写了不少字的那张描图纸以后，表示挺满意。

准钻探工阿辉从这一天开始，就正式调入了这个设计组，成了一名描图员，并且一干就是两年多，直到他去上大学为止。

（全文完）

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