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HR认为跳槽理由要以坦诚为本万芳

发布时间:2020-02-14 11:07:26 阅读: 来源:尾灯厂家

HR认为跳槽理由要以坦诚为本

在面试中,每一个人似乎都要被问到同样的问题: 你为什么要离开原来的公司? 而你的回答可能就影响到人事经理对你的直接印象。在谈及到跳槽理由时,某药企公司HR赵小姐认为每个人都应该对自己的职业生涯规划很有目标。哪怕是跳槽,也是在做过仔细考虑后做出的决定,而且每跳一次都有一定的职位或能力提升,这样的人自然受到企业的欢迎。至于那些因为同事关系恶劣、整天抱怨旧公司、或纯粹为了涨薪水而跳槽的人,是很多公司非常介意的。友情提醒:在跳槽前,不妨从发展的角度多问自己几个问题,慎重做好每一次选择,这样在面对下一个东家时,你可以坦然地说出自己的理由,并被人所信服。

某外资游戏公司HRD陆女士认为, 与老板、同事不合 , 原公司管理不好 等都是非常让人很感冒的理由。追求个人发展当然是一个不错的回答,但是HR会根据简历中的个人经历,通过与你的面试来对你离职理由一探虚实。所以求职者最好能把自己的个人发展解释的详细一些,含糊不清的大话往往有 蒙混过关 之嫌。

查阅:已获批28个城市的轨道交通线路规划详解图(更新中)查阅:2012年全国各省市城市轨道交通项目概览(更新中)查阅:城市轨道交通中标企业

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